Corso di Aggiornamento RLS oltre 50 dipendenti - SICL022-02

Questo percorso didattico è indicato per il Rappresentante dei Lavoratori che svolge il proprio incarico in un’azienda il cui numero di impiegati sia maggiore di 50 unità. Il corso è erogato ai sensi del D.Lgs. 81/08 Art. 37 commi 10, 11, 12.

OBIETTIVI DEL CORSO

Informare i Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori sulle novità legislative e in particolare sulle modifiche che intervengono nel tempo sui requisiti tecnici dei DPI e delle attrezzature. Il corso fornisce anche informazioni sul ruolo specifico dell'RLS e quindi su obblighi, doveri e responsabilità fornendo anche nozioni di tecniche di comunicazione per assolvere meglio il ruolo partecipativo. In particolare verranno trattati gli argomenti previsti dal D.Lgs. 81/08 ovvero: Principi Giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione.

DESTINATARI DEL CORSO

Il D.Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un aggiornamento annuale di durata variabile in base al numero di dipendenti presenti nell'azienda stessa. Seguendo dunque tali disposizioni, si è reso necessario un aggiornamento dei contenuti conforme al Testo di Legge.

CONTENUTI DEL CORSO

- Lavoratori e sicurezza: perchè partecipare
- Il Datore di Lavoro
- I Lavoratori
- Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria
- Sorveglianza sanitaria
- Addetti antincendio e di Primo Soccorso
- La Riunione Periodica
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
- L'importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento dei lavoratori
- Accordo Stato Regioni
- Valutazione dei rischi e D.V.R.
- Rischi delle lavoratrici in stato di gravidanza
- Infortuni e Malattie Professionali
- Il Mancato Infortunio
- L'infortunio in itinere
- Rischi per la salute, per la sicurezza e rischi trasversali
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Le attività di manutenzione
- I principali rischi infortunistici
- La gestione delle emergenze e il piano di emergenza
- I Videoterminali
- Microclima
- Illuminazione dei luoghi di lavoro
- Il Rischio da stress lavoro correlato
- Movimenti ripetitivi

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati. Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso.

Le lezioni sono organizzate in moduli didattici multimediali interattivi. 

CERTIFICAZIONE: Attestato di frequenza rilasciato da HU&B - Ente Accreditato alla Formazione - Regione Lombardia
CATEGORIA DI RISCHIO: Per aziende oltre i 50 addetti
REQUISITI: Aver frequentato la formazione per RLS 32 ore
VERIFICA: Test finale con domande a risposta multipla
SCADENZA CERTIFICATO: 1 Anno dalla data di rilascio dell'attestato di frequenza

FATTO SALVO DIVERSE INDICAZIONI CCNL