Corso di Formazione per RLS - SICL020-02

Questo percorso didattico è indicato per il Rappresentante dei Lavoratori neoeletto che, ai sensi dell'art. 37 deve avere adeguata formazione per svolgere l'incarico affidato dai suoi colleghi con l'elezione. Il corso è erogato ai sensi del D.Lgs. 81/08 Art. 37 e prevede una trattazione di tutte le materie previste al comma 11 del suddetto articolo.

OBIETTIVI DEL CORSO

Formare i Rappresentanti per la Sicurezza dei Lavoratori sull'incarico che andranno a svolgere. Il corso prevede una prima parte di nozioni normative e legislative per poi affrontare i tempi relativi alla sicurezza ed ai rischi che incombono sui lavoratori.  Il corso fornisce anche informazioni sul ruolo specifico dell'RLS e quindi su obblighi, doveri e responsabilità fornendo anche nozioni di tecniche di comunicazione per assolvere meglio il ruolo partecipativo. In particolare verranno trattati gli argomenti previsti dal D.Lgs. 81/08 ovvero: Principi Giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; definizione e individuazione dei fattori di rischio; valutazione dei rischi, individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; aspetti normativi dell'attività di rappresentanza dei lavoratori; nozioni di tecnica della comunicazione.

DESTINATARI DEL CORSO

Il corso è destinato ai Rappresentati dei Lavoratori che sono stati eletti e non hanno mai frequentato questo corso. Il D.Lgs. 81/08 indica che il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza debba effettuare un corso di formazione di durata di almeno 32 ore.

CONTENUTI DEL CORSO

- Introduzione al D.lgs. 81/08
- Il decreto del fare
- Il Datore di Lavoro
- Il Dirigente
- Il Preposto
- I Lavoratori
- Il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
- Addetti antincendio e di Primo Soccorso
- Medico Competente e Sorveglianza Sanitaria
- Il servizio di Prevenzione e Protezione e il RSPP
- Progettisti, fabbricanti, fornitori e installatori
- Organi di vigilanza e prescrizioni di adeguamento
- Infortuni e Malattie Professionali
- Il Mancato Infortunio
- Responsabilità civile e penale e tutela assicurativa
- Posizione antinfortunistica del Dirigente
- Delega di funzioni
- La 231 e Il Sistema di Gestione  OHSAS 18001
- Qualificazione delle imprese e patente a punti
- Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione
- Rischi per la salute, per la sicurezza e rischi trasversali
- Valutazione dei rischi e D.V.R.
- Differenze di genere
- Rischi delle lavoratrici in stato di gravidanza
- Riferimenti Legislativi - Modifiche del D.Lgs. 80  del 2015
- I principali rischi infortunistici
- Ambienti di lavoro: Allegato IV
- Utilizzo delle scale in sicurezza
- Ergonomia sul posto di lavoro
- I Videoterminali
- Microclima
- Illuminazione dei luoghi di lavoro
- Rischio elettrico
- Rischio Elettrico: Effetti sul corpo umano
- Il Rischio da stress lavoro correlato
- Rischio rumore
- Rischio vibrazioni
- Il rischio chimico
- Il rischio biologico
- Rischio da MMC
- Movimenti ripetitivi
- L'infortunio in itinere
- Contratti di appalto d'opera o di somministrazione
- Il distacco dei lavoratori
- Misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa
- Le attività di manutenzione
- La segnaletica di sicurezza
- I Dispositivi di Protezione Collettiva ed Individuale
- Sorveglianza sanitaria
- La prevenzione incendi e la normativa di riferimento
- Emergenze e persone disabili Linee Guida
- Organizzazione del Primo Soccorso
- La gestione delle emergenze e il piano di emergenza
- L'abitudine al fumo nei luoghi di lavoro
- Alcool e ambienti di lavoro
- Lavoratori e sicurezza: perchè partecipare
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
- L'importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento dei lavoratori
- Accordo Stato Regioni
- La Riunione Periodica
- Tecniche di comunicazione
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

All'interno di ogni modulo vi sono dei momenti di verifica dell'apprendimento che consentono all'utente di interagire con l'animazione verificando l'apprendimento dei concetti presentati. Al termine del corso è previsto un test finale che verifica l'apprendimento con domande a risposta multipla riguardo l'intero contenuto del corso.

Le lezioni sono organizzate in moduli didattici multimediali interattivi. 

CERTIFICAZIONE: Attestato di frequenza rilasciato da HU&B - Ente Accreditato alla Formazione - Regione Lombardia
CATEGORIA DI RISCHIO: Tutte le categorie di rischio
REQUISITI: Nessuno
VERIFICA: Test finale con domande a risposta multipla
SCADENZA CERTIFICATO: 1 Anno dalla data di rilascio dell'attestato di frequenza.

FATTO SALVO DIVERSE INDICAZIONI CCNL